HORSENS - Vi mødte borgmester Peter Sørensen til den årlige CSR-fejring i Horsens Kommune og omegn. Eventet tog plads i smukke rammer på Bygholm Landbrugsskole og Konferencecenter.
Tekst og foto Mark Sørensen/9MEDIA
Vi spurgte ind til hvor vigtigt CSR-arbejdet er og hvad det betyder for ham personligt.
Når Peter Sørensen taler om sit engagement i sociale indsatser og samarbejder mellem erhvervsliv, kommune og foreninger som HUSRUM, er det med en ægte tro på, at virksomheder kan gøre en forskel – ikke kun for sig selv, men for mennesker.
”Det handler jo ikke bare om den enkelte,” siger Peter Sørensen. ”Det handler også om, at en virksomhed faktisk får en dygtig medarbejder. Mange af dem, der kommer ind gennem de her forløb, viser sig at være nogle af de mest loyale ansatte, man kan få.”
For Peter handler det om mere end CSR på papiret. Han taler om samhørighed, menneskelighed og et lokalt ansvar, som både kan mærkes i hverdagen og på bundlinjen.
Et samarbejde der løfter
I Horsens, en kommune i vækst, er samarbejdet mellem det offentlige, foreninger og erhvervsliv ikke bare vigtigt, men afgørende, fortæller han.
”Vi kan ikke skabe forandring, hvis vi står hver for sig. Når kommunen med initiativer som Sund By og virksomheder arbejder sammen, så får vi resultater. Det handler om ejerskab, om at tage ansvar, sammen.”
Peter peger på, at det ikke kun er mennesker med sociale udfordringer eller misbrug, der får gavn af indsatsen. Det kan være alle, der på et tidspunkt i livet mister fodfæstet – efter sygdom, en depression eller en skade.
”Vi har alle vores ‘bunker i livet’, som jeg kalder det. Det handler om at få folk tilbage på sporet – og byde dem velkommen igen.”
Når arbejdspladsen bliver et vendepunkt
Et af de eksempler, der står tydeligt for Peter, er en medarbejder, der gennem et socialt forløb fik fast arbejde og nu trives.
”Han passer sit job, han elsker det – og han blomstrer. Det er dét, det her handler om.”
For Peter Sørensen er sådanne historier beviset på, at fællesskabet mellem kommune, erhvervsliv og sociale organisationer virker.
Det handler om mennesker – og om at tro på, at alle fortjener en chance til.
Man mærker passionen bag ordene og mens de mange deltagere står i kø for at få taget et officielt CSR-foto, går Peter Sørensen sine runder og poserer med forskellige deltagere, fordi det handler om rigtige mennesker.